Торговый дом Виктер Плюс

Опять уволили людей. Хороших работников, которые знают свое дело. Ответ на вопрос ПОЧЕМУ прост — на Стеклоприборе нельзя иметь свое мнение, а уж тем более высказывать его! Нельзя общаться с уволенными, потому что они (когда ставятся в статус «изгнанных»)враги и предатели. И поддерживая c ними контакты , Ваше присутствие уже крайне не желательно на фирме. Поэтому Вас «казнят».
Будьте осторожны, забудьте что Вы когда то знали эти имена,работали с этими «подлыми» людьми, которые не оправдали оказанного доверия.
Но помните всегда одно, что сами можете быть изгнанными.И главное что Вы «унесете с собой»??Опыт,знания??? Я считаю людей, которых Вы встретили там!!!! Спасибо, Стеклоприбору за то что, что дал мне встретить тех самых важных в моей жизни людей!
P.S. и кстати, ГГГ, я не пишу.

смеюсь : Беру камеру и иду на собеседование.. Трепещи ВВ!! Весь интернет будет знать какой маразм у вас в компании.

давай ждем с нетерпением

@Гость
уволили точно не стукачей, но подготовила точно все стукачка ……жаль,что из-за тупых немочных людей уходят нормальные специалисты……как можно быть настолько тупоголовым человеком в свои то года…..жуть((((

«Свидетелю казни»- не бойтесь уйти раньше, чем Вас «казнят» и обольют грязью. Работы я Вам точно скажу хватает. У меня прекрасный коллектив, отличное руководство. Полное отсуствие маразма, осталось только выличить свои мозги от прибывания в стеклоприборе, я теперь своих коллег пугаю стеклоприбором. А так не забывайте Вы просто на очереди увольнения, просто она к Вам еще не подошла. Удачи!!!

Бьюсь об заклад — уволенные недавно, сотрудники которые давно работали. ВВ давно выработал тактику сменить ВСЕХ, кто работал больше года на фирме. Омолодить так сказать коллектив. Ему одно не понятно, что новости на фирме, как и слухи распространяются со скоростью света. И ему прийдется увольнять скоро и самого себя. Потому что центром слухов является САМ ЦАРЬ ИОАНН ))

Деме́нция (лат. dementia) — приобретённое слабоумие, стойкое снижение познавательной деятельности с утратой в той или иной степени ранее усвоенных знаний и практических навыков и затруднением или невозможностью приобретения новых. В отличие от умственной отсталости (олигофрении), слабоумия врождённого или приобретённого в младенчестве, представляющей собой недоразвитие психики, деменция — это распад психических функций, происходящий в результате поражений мозга, наиболее часто — в старости (сенильная деменция). В народе сенильная деменция носит название старческий мара́зм.

……и опять увольнение……жаль,что из-за стукачества увольняют невинного человека…позор стукачам

Люди, а выложите фото руководителей с которыми прийдется работать? Хочется взглянуть на них перед собеседованием…Возьму диктофон))

И была казнь…
И оН был невозмутим…
И поникли головы неверных…
И был ужас в глазах созерцателей…
И не ведали они, что же будет дальше…
И будет дальше продолжаться «голокост» иных…
И будут глаза полные отчаяния, страха и жалости…
И лишь избранные смогут понять весь смысл и будут…

…..у нас не перерыва на обед с 14 до 15….его ВООБЩЕ нет……а ДР Б.Трейси — это круто, предложу завтра ВВ….)))

Под столом…. )))) У перцев еще осталось чувство юмора, значит не на всех подействовали лекции.. НАДО УВЕЛИЧИТЬ ИХ КОЛИЧЕСТВО!! Предлагаю проводить их теперь и по утрам с 6 до 8 ))))))) А тем кому и эта доза не поможет, в перерыв на обед с 14 до 15!!! ПРИХОД БУДЕТ ПО ЛЮБОМУ!!!

@Гость
Я предлагаю отметить это яркое событие в жизни Стеклоприборщиков так:….а в ресторане, а в ресторане а там гитары, а там цыгане и что душа захочет — выбирай и где-то здесь начинается рай…. Смотрите предводитель есть,возьмем амбалов для массовки, Карлсон с подарками уже готов выступить тамадой. В конце немного мордобоя или ролевых игр, только вот надо придумать кто будет за дядю Гришу и за тетю Аллу ))))

Раньше я относилась к таким сайтам с осторожностью, а после прочитаного поняла, что это все пишут, так сказать, реальные люди! Сидела я тоже в этом душном кабинете Санжея Аделаджи, и слушала этот бред…. Когда рассказывала своим близким об этом всем, они не верили своим ушам!
А больше всего мне нравится, что люди после прослушивания песен звезд российской эстрады, еще и на концерты их ходят! Вот она преданость!
Коллектив там действительно был неплохой…как бы это странно не звучало)
Про братков не слышала. Повезло.
А вот самое яркое увольнение было, когда манагер поехал в отпуск, вернулся, а работы нет!!!
А эти обеды за компьютером и с телефоном на плече, запихиваешься едой, как буд-то ее сейчас отберут…
Да писать можна вечно….

З.Ы. Не советую никому. Но ради интереса, особо любопытным можна поработать!

Пригалсили на собеседование, хотел было уже собиратся и ехать, но решил таки накопать инфу о конторе и таки не зря копал =))), если уже поливают негативом эту компанию, значит таки действительно не все так чисто. Спасибо сайту и гостям, что сэкономили мне время и нервы.

Всем привет! Меня уволили страшно давно, как и многих «просто так»! Обожаю этот сайт! Прошу, наберитесь смелости, замутите авантюрку, выложите кто-нибудь видио или аудио с собрания. Можно, например, сделать дырку в нагрудном кармане, как раз там где камера на мобильном, и включить на запись! ….Ах, жаль что меня там с Вами нету (на собрании), я б обязательно изощрилась!

Слушайте, ребята , так вам надо снимать программу «Дом-2» или «Дурдом -2», пригласить ведущим Лепса и в тираж, я думаю это шоу побьет все рейтинги телепередач!!! Господин Илюхих добьется всемирной славы, так как он этого всегда хотел )))

А на диктофон записать слабо???
Положить в нагрудный карман, а с той акустикой, что в комнатушке с собраниями, так и каждые соплепускательства слышны будут. Куда там о матах упоминать…

dwqfwqeg :выложите кто-недь видео с собраний

КАКОЕ ВИДИО!!! Кто его записать даст! Амбалы потом эту же камеру в одно мест засунут

А он типа сам по себе. Ему на фирме все можно) так что если придешь, на него непременно попадешь)

@Спилберг
Чех это ИВ ))))

@гость
а кто такой Чех?

….и делают регулярно. прост не все хорошо…..

а как это выглядит? Мне интересно а он с ними как рассчитывается — обещает карьерный рост или налом выдает?

— :Да что он может уже делать с этими девушками??! ))) Разве что образы запоминать для своего вечернего «медитирования» где то в уголке в своем деревянном офисе под звуки Лепса и Трейси.

Он делать с ними НИЧЕГО не мождет и давно, но они ему могут. и делают регулярно. прост не все хорошо

Да что он может уже делать с этими девушками??! ))) Разве что образы запоминать для своего вечернего «медитирования» где то в уголке в своем деревянном офисе под звуки Лепса и Трейси.

…..но когда начился цирк, потипу води мне побольше ярких тёлок, стал чувствовать себя мать его сутенёром удовлетворяющего личные потребности своего шефа…..

Люди, А Вы как думаете, что он с этими телками делает? Такой поток секретарей я еще не видел, может его привлечь к уголовной ответственности???

работал там как называет ВВ мен по пер, так вот он меня взял на работу сразу же после того когда попросил сказать кто он, я и ляпнул что бывший военный.Справка: номера МГБ (имеют бывшые высшие чины КГБ,СБУ,МВД и военные).С начала тоже был под воздействием его гипнотического влияния на молодёж, но когда начился цирк, потипу води мне побольше ярких тёлок, стал чувствовать себя мать его сутенёром удовлетворяющего личные потребности своего шефа, ляпнул пару лишних слов в зале совещаний секретарше, а потом как-то случайно меня уволили, я этому даже был рад, потому что другой альтернативы на момент моей работы там не было, да и из за немыслимой загрузки даже на собеседование вырваться не представлялось возможным.+ деньги хоть и не большие платят исправно и вовремя, хотя я думаю что если бы я сказал да плевать я хотел на тебя о великий шеф, то мне зп не вылатили б, сейчас работаю на отличной фирме, с лояльным руководством, зп побольше, коллектив — не склока, вобщем небо и земля.
Если уходить то имея чёткую альтернативу + сразу же после выплаты зп.
ЗЫ сам тут писал по началу что какой ахеренный виктер и мол надо пахать, херня это всё)))
всем МИР!

Итак, именно для ищущих:
Преимущества:
1. Удобное расположение офиса.
2. В основном молодой коллектив.
3. Возможность устроится на работу менеджером без опыта работы, без высшего образования, без знания английского и т.д. Идеальный вариант для тех, кто только приехал покорять столицу а также для официантов, парикмахеров, токарей, и т.д. очень желающих сменить свой образ жизни, профессию и попробовать себя в роли не такого как все. Поработать в Офисе)))).
4. Возможность получить первые навыки в продажах.
5. Опыт работы в крупной фирме – производителе. Опыт участия в выставках в том числе и за границей.
6. В случае быстрого осознания своего места и роли на этой фирме, природного умения «ладить» со всеми людьми, чувствовать «куда дует ветер», — быстрый карьерный рост. На фирме большая текучка кадров. И даже на самых высоких должностях люди долго не задерживаются. Их место занимают другие «наиболее компетентные».
7. Опыт всех тонкостей взаимоотношений в крупной фирме с жесткой системой иерархии в управлении. Выживают сильнейшие и интересные личности. Как в программе «за стеклом». (Правда они же потом первые и увольняются)))
8. Возможность получения опыта руководящей работы без особых навыков.
9. Относительно высокий уровень заработной платы для людей без опыта. При активном и «грамотном» поведении на фирме, ЗП растет быстро.
10. Реализуемая продукция востребована. Технически не является сложной. Работа на производителя дает возможность за минимальное время получить максимальное знание рынка и опыт.
11. Дружный, веселый коллектив. Как и везде, где есть жесткая конкуренция, этот коллектив периодически отравляется продуктами жизнедеятельности тех, кто считает себя более достойным и не гнушается различными методами. (но это уже из недостатков)
12. Харизматичный Шеф. Он не плохой и не хороший. Он такой как есть. Но в каждом без исключения он оставляет свой след. Многому можно у него поучиться и извлечь свой опыт как на удачах, так и на ошибках, как в правильных поступках так и не в правильных.

Недостатки:
1. Ненормированный рабочий день.
2. Сама система фирмы заставляет работать на износ. Работа и «идеалы» фирмы возводятся в ранг основной жизненной идеи.
3. Нет объективности в оценке работы сотрудников. Иногда все зависит не от профессиональных качеств, а от соответствия психологического состояния сотрудника «общей идее» фирмы и его поведения в личных взаимоотношениях с руководством.
4. Нет понятной каждому системы мотивации и поощрений. Все зависит от руководства и очень субъективно.
5. Уделяется излишне много внимания не профессиональному обучению сотрудников а «навязыванию» своих взглядов на жизнь, что делает похожей фирму не на коммерческую организацию, объединяющую профессионалов для получения прибыли, а какую-то партию или религиозную общину и т.д.
6. Не самые лучшие соц. Бонусы. Нет офиц. оформления и т.д.
7. Большая текучка сотрудников низшего состава и периодическая замена управленцев высшего состава.
8. Жесткая система управления и подчинения, которая подавляет личность, вселяет необоснованный страх быть уволенным(ной), как следствие — неуверенность в своих решениях и поступках.

Если у Вас нет такого масштабного бизнеса, то Вы не в праве рассуждать, как он ведется и как это правильно делать.
Хочу сказать, что больше ни на каком другом предприятии собственник так не заботится о своих работниках как ВВ. Просто он это делает исходя из своих понятий, а если они расходятся с представлениями других, то это уже не его ошибки… Ему следует сказать спасибо за книги, которые он дарит, корпоративы (просто шикарные) и самое впечатляющее — билеты на Лепса)))
Просто если человек вкладывает куда-то свою душу, то он просто хочет видеть результаты своего старания.